{"id":108130,"date":"2022-09-08T13:50:14","date_gmt":"2022-09-08T11:50:14","guid":{"rendered":"https:\/\/newsroom.ferrovial.com\/?post_type=inforvial&#038;p=108130"},"modified":"2025-01-24T13:49:17","modified_gmt":"2025-01-24T12:49:17","slug":"alineados-con-las-necesidades-de-los-empleados","status":"publish","type":"article","link":"https:\/\/newsroom.ferrovial.com\/es\/articulos\/alineados-con-las-necesidades-de-los-empleados\/","title":{"rendered":"Alineados con las necesidades de los empleados"},"content":{"rendered":"    <section class=\"wysiwyg text-editor \" id=\"\">\n        <div class=\"container container--narrow container--p-10\">\n            <p><strong>Beneficios para el empleado de WORKDAY<\/strong><\/p>\n<p>Disponibilidad para acceder al sistema en cualquier momento y lugar desde el m\u00f3vil.<\/p>\n<p>Mayor simplicidad y agilidad en todos los tr\u00e1mites con los departamentos de RRHH.<\/p>\n<p>Acceso a plataformas de desarrollo y formaci\u00f3n de manera integrada.<\/p>\n<p>Sugerencias de contenidos formativos y posiciones dentro de la organizaci\u00f3n como parte del Plan de Carrera.<\/p>\n<p>Digitalizaci\u00f3n de procesos diarios de recursos humanos: vacaciones, ausencias, actualizaci\u00f3n de informaci\u00f3n personal\/familiar, etc.<\/p>\n<p><strong>Beneficios para el M\u00e1nager de WORKDAY<\/strong><\/p>\n<p>Informaci\u00f3n en tiempo real del estado de sus procesos de selecci\u00f3n: gesti\u00f3n automatizada de entrevistas, &#8216;feedback&#8217; de candidatos\u2026<\/p>\n<p>Gesti\u00f3n m\u00e1s eficiente de la formaci\u00f3n y desarrollo del equipo gracias a la anal\u00edtica integrada.<\/p>\n<p>Posibilidad de dar y recibir &#8216;feedback&#8217; continuo a trav\u00e9s de la herramienta.<\/p>\n<p>Planificaci\u00f3n de plantilla: disponibilidad de acceso para el m\u00e1nager a un calendario integrado con la informaci\u00f3n de todos los miembros del equipo (vacaciones, ausencias, etc.)<\/p>\n        <\/div>\n    <\/section>\n\n\n    <section class=\"block-quote \" id=\"\">\n        <div class=\"container container--narrow container--p-10 block-quote__body\">\n            <blockquote class=\"block-quote__text\" aria-label=\"\">\n                La aplicaci\u00f3n permitir\u00e1 una mayor velocidad en todas las operaciones del \u00e1rea y una mejor calidad de las decisiones sobre el negocio            <\/blockquote>\n\n            <footer class=\"block-quote__footer\">\n                            <\/footer>\n        <\/div>\n    <\/section>\n\n\n    <section class=\"wysiwyg text-editor \" id=\"\">\n        <div class=\"container container--narrow container--p-10\">\n            <p>Facilitar la <strong>movilidad y el desarrollo profesional<\/strong>, recibir informaci\u00f3n que permita la toma de mejores decisiones en materia de gesti\u00f3n de personas\u2026 Si el <strong>&#8216;factor humano&#8217; es la base del desarrollo de la compa\u00f1\u00eda<\/strong>, toda iniciativa para mejorar y simplificar la experiencia de los empleados se convierte en esencial. Encontrar en un \u00fanico canal respuestas a preguntas como \u00ab\u00bfcu\u00e1ntas vacaciones tengo pendientes?\u00bb, \u00ab\u00bfpuedo solicitar un anticipo de n\u00f3mina?\u00bb o \u00ab\u00bfpuedo acceder a alg\u00fan curso de gesti\u00f3n de proyectos?\u00bb. Esa es la aspiraci\u00f3n de la soluci\u00f3n HCM de <strong>Workday<\/strong>, seleccionada como sistema de gesti\u00f3n de recursos humanos por su capacidad para permitir la toma de decisiones basadas en datos en tiempo real.<\/p>\n<p>Su inmediatez proporciona una visi\u00f3n global de la plantilla y permite integrar todos los procesos como reclutamiento y selecci\u00f3n, incorporaci\u00f3n, eLearning, talento, compensaci\u00f3n, encuestas o administraci\u00f3n de personal en una \u00fanica aplicaci\u00f3n. <strong>Esto permitir\u00e1, adem\u00e1s de una mayor velocidad en todas las operaciones del \u00e1rea, una mejora en la calidad de las decisiones sobre el negocio, basadas en datos. La implantaci\u00f3n de Workday supondr\u00e1 una mejora para los empleados en la gesti\u00f3n de los procesos de Recursos Humanos.<\/strong><\/p>\n<p>\u00abImpulsar la gesti\u00f3n del talento, la <strong>experiencia del empleado<\/strong> y la toma de decisiones basadas en datos son factores clave para impulsar nuestra capacidad de atraer y fidelizar a los mejores profesionales\u00bb, se\u00f1ala Alejandro Serrano, director de <strong>Talento y Compromiso<\/strong>. Por ello, y como comenta Gema D\u00edaz, jefa de Sistemas de RRHH: \u00abSeleccionamos Workday porque quer\u00edamos un sistema que mejorara y simplificara la experiencia de nuestros profesionales y se centrara en ellos. Ahora, todo est\u00e1 integrado en una \u00fanica herramienta que garantiza la coherencia de los datos\u00bb.<\/p>\n<p>Esta iniciativa reemplazar\u00e1 a muchos de los sistemas de recursos humanos que se utilizaban hasta ahora, tanto a nivel corporativo como local (<strong>Bridge, Talent Link, ApplicantPro, E-Academy<\/strong>\u2026), por una soluci\u00f3n m\u00e1s alineada con las necesidades actuales de la compa\u00f1\u00eda que, adem\u00e1s, llega avalada por su eficiencia: Workday cuenta con una alta penetraci\u00f3n en el mercado y con los m\u00e1s altos niveles de satisfacci\u00f3n de sus usuarios (de hecho, es la opci\u00f3n preferida por un 40% de las empresas de &#8216;Fortune 500&#8217;). Sencillez, automatizaci\u00f3n y homogeneidad para potenciar nuestra cultura corporativa.<\/p>\n<p>El proyecto se lanz\u00f3 a finales de marzo de 2021 y, despu\u00e9s de evaluar todas las necesidades recogidas de los distintos negocios y pa\u00edses, se empez\u00f3 a testear a finales ese mismo a\u00f1o y se proyecta que est\u00e9 en operaci\u00f3n en el \u00faltimo trimestre de 2022. <strong>Workday beneficiar\u00e1 a todos los negocios y geograf\u00edas de Ferrovial<\/strong>, ya que esta digitalizaci\u00f3n conllevar\u00e1 una mayor eficiencia y nuevas formas de trabajar.<\/p>\n        <\/div>\n    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