{"id":3078,"date":"2014-01-22T00:00:00","date_gmt":"2014-01-22T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/newsroom.ferrovial.com\/news\/acuerdo-igualdad-impulsar-mujer-puestos-de-responsabilidad\/"},"modified":"2022-12-21T10:18:25","modified_gmt":"2022-12-21T09:18:25","slug":"acuerdo-igualdad-impulsar-mujer-puestos-de-responsabilidad","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/newsroom.ferrovial.com\/es\/noticias\/acuerdo-igualdad-impulsar-mujer-puestos-de-responsabilidad\/","title":{"rendered":"Acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para impulsar la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad"},"content":{"rendered":"    <section class=\"wysiwyg text-editor \" id=\"\">\n        <div class=\"container container--narrow container--p-10\">\n            <p>El acto, que ha tenido lugar en la sede del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad, ha contado con la presencia de la ministra Ana Mato y de representantes de las 31 empresas que han firmado el acuerdo. Por parte de Ferrovial, el acuerdo ha sido firmado por <strong>I\u00f1igo Meir\u00e1s<\/strong>, Consejero Delegado de la compa\u00f1\u00eda.<\/p>\n<p>La ministra ha destacado que esta iniciativa es \u00abuno de los compromisos m\u00e1s importantes y de mayor relevancia entre el Gobierno y el sector empresarial para garantizar que el talento y el m\u00e9rito de las mujeres sea reconocido\u00bb.<\/p>\n<h2><b>Compromisos adquiridos<\/b><\/h2>\n<p>Este acuerdo, de car\u00e1cter voluntario, busca <strong>promover activamente que la igualdad, el m\u00e9rito y la capacidad<\/strong> de las mujeres sean respetados y valorados en los procesos de formaci\u00f3n interna, selecci\u00f3n y promoci\u00f3n de personal. El acuerdo tiene una vigencia de cuatro a\u00f1os y se presentar\u00e1 un informe bianual\u00a0 evaluando la progresi\u00f3n y analizando, en su caso, los desequilibrios y obst\u00e1culos que puedan persistir para, cuando sea necesario, poner en marcha nuevas medidas que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos.<\/p>\n<p>Las empresas firmantes se comprometen a conseguir un 20% de mujeres en puestos directivos y comit\u00e9s de direcci\u00f3n, o bien aumentar su presencia en cinco puntos porcentuales. Adem\u00e1s, las empresas se comprometen a <strong>establecer medidas de organizaci\u00f3n y flexibilizaci\u00f3n del tiempo de trabajo<\/strong> que faciliten la conciliaci\u00f3n de la vida laboral, personal y familiar y promuevan su utilizaci\u00f3n tanto por hombres como por mujeres.<\/p>\n<p>Por su parte, el Ministerio de Sanidad, se compromete a facilitar a estas empresas el acceso a la formaci\u00f3n de alto nivel y a otros programas para a aquellas mujeres directivas con talento detectadas por las empresas. Asimismo, ofrecer\u00e1 asesoramiento para que las empresas renueven u obtengan el Distintivo \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb.<\/p>\n<h2><b>Red de Empresas con Distintivo \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb<\/b><\/h2>\n<p><b><\/b>Ferrovial se ha adherido a la <a title=\"Nace la Red de Empresas con Distintivo \u201cIgualdad en la Empresa\u201d\" href=\"https:\/\/newsroom.ferrovial.com\/es\/noticias\/nace-red-empresas-distintivo-igualdad-empresa\/\">Red de Empresas con Distintivo \u00abIgualdad en la Empresa\u00bb<\/a>, iniciativa auspiciada por el Gobierno con la que se pretende avanzar en el compromiso con la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, fomentando\u00a0 y facilitando a las organizaciones el intercambio de buenas pr\u00e1cticas e informaci\u00f3n, as\u00ed como servir de est\u00edmulo y ejemplo para otras compa\u00f1\u00edas.<\/p>\n<p>Ferrovial recibi\u00f3 el Distintivo de Igualdad en la Empresa en 2011 en primera convocatoria, como reconocimiento a su esfuerzo por \u00a0la puesta en marcha de iniciativas para fomentar la igualdad de oportunidades.<\/p>\n        <\/div>\n    <\/section>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"featured_media":3079,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","nivel-2":[1019,1904,1036,2242],"nivel-5":[1902],"nivel-1":[],"nivel-3":[1258],"nivel-4":[],"class_list":["post-3078","new","type-new","status-publish","has-post-thumbnail","hentry","nivel-2-personas-y-equipo","nivel-2-recursos-humanos","nivel-2-responsabilidad-social-corporativa","nivel-2-talento","nivel-5-ferrovial","nivel-3-espana"],"acf":[],"yoast_head":"<title>Acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para impulsar la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad Sala de prensa Ferrovial | \u00daltimas noticias<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Sala de prensa Ferrovial | \u00daltimas noticias\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, 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