{"id":3660,"date":"2015-12-16T00:00:00","date_gmt":"2015-12-16T00:00:00","guid":{"rendered":"https:\/\/newsroom.ferrovial.com\/news\/plan-de-stock-bonus-2016-para-empleados\/"},"modified":"2024-12-16T17:37:32","modified_gmt":"2024-12-16T16:37:32","slug":"plan-de-stock-bonus-2016-para-empleados","status":"publish","type":"new","link":"https:\/\/newsroom.ferrovial.com\/es\/noticias\/plan-de-stock-bonus-2016-para-empleados\/","title":{"rendered":"Plan de Stock Bonus 2016 para empleados"},"content":{"rendered":"
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Conforme a los criterios adoptados por la Direcci\u00f3n de la empresa, todos los empleados de las sociedades integradas en el grupo de empresas cuya compa\u00f1\u00eda cabecera es Ferrovial, S.A., tienen la posibilidad de adherirse al Plan de Stock Bonus 2016<\/strong>, consistente en la entrega de acciones de Ferrovial a cuenta de la retribuci\u00f3n fija 2016 o retribuci\u00f3n variable 2015, y por el importe que cada uno determine, teniendo en cuenta que el l\u00edmite m\u00e1ximo a percibir en acciones ser\u00e1 el menor de: 12.000 euros anuales, o el resultado de descontar al 30% de su retribuci\u00f3n total anual, el resto de retribuciones en especie.<\/p>\n

La valoraci\u00f3n de las acciones se har\u00e1 teniendo en cuenta el precio de la acci\u00f3n de la Sociedad al cierre de cotizaci\u00f3n en la fecha de transmisi\u00f3n, prevista para el 29 de febrero\u00a0de 2016 cuando las peticiones correspondan a la retribuci\u00f3n variable, y el 30 de septiembre de 2016 cuando correspondan a la retribuci\u00f3n fija.<\/p>\n

La inclusi\u00f3n en este Plan es de car\u00e1cter voluntario y, como ventaja fiscal aporta la exenci\u00f3n de tributaci\u00f3n por las acciones solicitadas para Territorio Com\u00fan y Navarra, siempre y cuando se mantengan m\u00e1s de tres a\u00f1os (la plusval\u00eda generada a partir de la fecha del otorgamiento, s\u00ed estar\u00e1 sujeta a tributaci\u00f3n). La normativa vigente en Vizcaya, Guip\u00fazcoa y \u00c1lava no prev\u00e9 esta exenci\u00f3n.<\/p>\n

En el caso que las peticiones en conjunto superen el n\u00famero autorizado de acciones se realizar\u00eda un prorrateo entre todas las peticiones.<\/p>\n

Participaci\u00f3n en este plan<\/strong><\/h2>\n

Para participar en el Plan es absolutamente imprescindible abrir o tener abierta una Cuenta de Valores \u00fanica y exclusivamente al nombre del empleado<\/u>.\u00a0La petici\u00f3n de Stock Bonus deber\u00e1 realizarse a trav\u00e9s de Mi N\u00f3mina (Ferronet-Mi Informaci\u00f3n Personal- Bridge) para aqu\u00e9llos con acceso a la intranet corporativa, donde adem\u00e1s encontrar\u00e1n el Reglamento del Plan de Entrega de Acciones. Quienes no dispongan de este acceso, podr\u00e1n descargar todos los documentos en la web ferrovial.com<\/a>, dentro del apartado \u201dPrensa\u201d, subapartados \u201cActualidad-Noticias\u201d. En ambos casos, para finalizar el proceso de solicitud tendr\u00e1 siempre que enviarse firmado a la Direcci\u00f3n de Recursos Humanos del negocio correspondiente el Formulario de Adhesi\u00f3n al Plan.<\/strong><\/p>\n

Las peticiones podr\u00e1n realizarse desde el 01\/02\/2016 hasta las 24 horas del pr\u00f3ximo d\u00eda 15 de febrero 2016, momento en el finalizar\u00e1 el plazo para realizar solicitudes.<\/p>\n

Para mayor informaci\u00f3n, puedes dirigirte a los siguientes contactos de RR.HH:<\/h3>\n