En Ferrovial creemos que cada persona aporta ideas, perspectivas y conocimiento diferentes. Por ello, promovemos una cultura colaborativa, flexible y diversa, que ofrece experiencias únicas y retadoras a nuestros/as profesionales.
Ferrovial se adhiere a la Red Empresarial por la Diversidad e Inclusión LGBTI (REDI).
REDI es la primera asociación sin ánimo de lucro en España de empresas y profesionales por la Diversidad E Inclusión LGBTI, cuyo objetivo es fomentar un ambiente inclusivo y respetuoso en las organizaciones, en donde se valore el talento sin importar su identidad, expresión de género y orientación sexual.
A través de la adhesión a REDI, Ferrovial se alinea a los Principios de Conducta de Naciones Unidas para hacer frente a la discriminación en el ámbito empresarial. Estos Principios de Conducta, basados en la normativa internacional y complementarios a los Principios Rectores de Naciones Unidas sobre Empresas y los Derechos Humanos, animan a las empresas a establecer nuevas estrategias para respetar y promover los derechos humanos de las personas LGBTI.
La conmemoración del Día Internacional del Orgullo LGBTI el 28 de junio tiene el objetivo de instar a la tolerancia, la igualdad y la dignidad de las personas pertenecientes a este colectivo. En tal fecha se conmemoran los disturbios de Stonewall (Nueva York, EE. UU.) de 1969, que marcan el inicio del movimiento pro-derechos LGBTI en Estados Unidos y en todo el mundo. Actualmente la celebración se desarrolla comúnmente con “marchas del orgullo” acompañadas habitualmente de reivindicaciones sociales, ya que todavía hoy día, y según datos de ACNUR, 69 países criminalizan las relaciones entre personas del mismo sexo y en una decena se castiga con penas de muerte.
España es una de las sociedades más avanzadas en derechos LGBTI del mundo, pero todavía queda camino por recorrer. Según el proyecto ADIM, el 72% de las personas LGBT oculta su orientación sexual en sus lugares de trabajo, principalmente por el temor a que cambie la valoración profesional que se tiene de ellos. Entre todos debemos avanzar en este camino hacia la igualdad.
