Conforme a los criterios adoptados por la Dirección de la empresa, todos los empleados de las sociedades integradas en el grupo de empresas cuya compañía cabecera es Ferrovial, S.A., tienen la posibilidad de adherirse al Plan de Stock Bonus 2016, consistente en la entrega de acciones de Ferrovial a cuenta de la retribución fija 2016 o retribución variable 2015, y por el importe que cada uno determine, teniendo en cuenta que el límite máximo a percibir en acciones será el menor de: 12.000 euros anuales, o el resultado de descontar al 30% de su retribución total anual, el resto de retribuciones en especie.
La valoración de las acciones se hará teniendo en cuenta el precio de la acción de la Sociedad al cierre de cotización en la fecha de transmisión, prevista para el 29 de febrero de 2016 cuando las peticiones correspondan a la retribución variable, y el 30 de septiembre de 2016 cuando correspondan a la retribución fija.
La inclusión en este Plan es de carácter voluntario y, como ventaja fiscal aporta la exención de tributación por las acciones solicitadas para Territorio Común y Navarra, siempre y cuando se mantengan más de tres años (la plusvalía generada a partir de la fecha del otorgamiento, sí estará sujeta a tributación). La normativa vigente en Vizcaya, Guipúzcoa y Álava no prevé esta exención.
En el caso que las peticiones en conjunto superen el número autorizado de acciones se realizaría un prorrateo entre todas las peticiones.
Participación en este plan
Para participar en el Plan es absolutamente imprescindible abrir o tener abierta una Cuenta de Valores única y exclusivamente al nombre del empleado. La petición de Stock Bonus deberá realizarse a través de Mi Nómina (Ferronet-Mi Información Personal- Bridge) para aquéllos con acceso a la intranet corporativa, donde además encontrarán el Reglamento del Plan de Entrega de Acciones. Quienes no dispongan de este acceso, podrán descargar todos los documentos en la web www.ferrovial.com, dentro del apartado ”Prensa”, subapartados “Actualidad-Noticias”. En ambos casos, para finalizar el proceso de solicitud tendrá siempre que enviarse firmado a la Dirección de Recursos Humanos del negocio correspondiente el Formulario de Adhesión al Plan. Las peticiones podrán realizarse desde el 01/02/2016 hasta las 24 horas del próximo día 15 de febrero 2016, momento en el finalizará el plazo para realizar solicitudes.Para mayor información, puedes dirigirte a los siguientes contactos de RR.HH:
- Construcción: Milagros Martín, tel. 91 300 99 78.
- Infraestructuras: Mercedes Zarco, tel. 91 418 57 33.
- Aeropuertos: Laura Lacorne, tel. 91 768 66 20.
- Corporación: Eva Molinero, tel. 91 586 28 04.
- Servicios D. General: Eva Mª López, tel. 91 586 25 74 / Luis Vallejo, 91 586 27 28 / Jesús Díaz tel. 91 586 25 70.
- Servicios España: Judith López Murillo, tel. 93 413 65 95 / Luis Fernández Viana, tel. 91 586 29 51 / Yolanda Antón, tel. 91 338 83 13 / Álvaro Salinero, tel. 91 586 25 84 / Javier Moya, tel. 91 338 83 12 / Juan García, tel. 93 247 91 00 (ext. 72210).
