Ferrovial amplía su sistema retributivo referenciado al valor de la acción a otros noventa y cuatro directivos

Notas de prensa

El Consejo de Administración de Grupo Ferrovial ha acordado ampliar su sistema retributivo referenciado al valor de la acción (RRVA) a otros noventa y cuatro directivos de la compañía. Este sistema, que se hará efectivo a lo largo del mes de mayo, tendrá la misma regulación y mecanismo de funcionamiento que el vigente desde el 31 de marzo de 2000 para los miembros del Consejo de Administración con funciones ejecutivas y a quienes ejercen funciones de alta dirección bajo dependencia directa del Consejo o sus órganos delegados. El total de las acciones tenidas en cuenta a efectos de calcular la retribución del conjunto total de los directivos beneficiarios es de 1.401.000, equivalentes al 1% del capital social.La ampliación de este sistema de retribución de directivos, cuya liquidación se vincula a la evolución del precio de las acciones de la sociedad, se enmarca en el compromiso de la compañía por la creación de valor y tiene como propósito alinear los objetivos e intereses de los directivos con los de los accionistas de la compañía.Otras modificaciones del sistema vigentePor otra parte, el Consejo de Administración propondrá en la próxima Junta de Accionistas un acuerdo para modificar su sistema de retribución de administradores y directivos, aprobado el 31 de marzo de 2000. Estas modificaciones, de carácter técnico, consisten en ampliar el sistema de retribución referenciado a la evolución de la acción a los miembros del Consejo de Administración que desempeñen funciones ejecutivas y a quienes ejercen funciones de alta dirección bajo la dependencia directa del Consejo o de sus órganos delegados, sin necesidad de que formen parte del Comité de Dirección de la Sociedad; así como establecer un número máximo de acciones, que se podrá tener en cuenta a efectos del cálculo de la retribución del conjunto de los directivos beneficiarios, de 1.702.647 acciones, equivalentes al 1,213% del capital social.

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