Amey, la línea de negocio de Ferrovial Servicios en Gran Bretaña, ha sido reconocida con el galardón de Oro de los Premios Investors in People 2012. El jurado ha reconocido el trabajo de la compañía para desarrollar, apoyar y motivar a sus empleados. Anteriormente, Amey había recibido el galardón de Plata, por lo que este nuevo reconocimiento refuerza la valoración de la compañía ante el panel de expertos de Investors in People.
Entre los criterios manejados por los analistas están los programas de formación continua, las actividades de fomento del liderazgo, los mecanismos de reconocimiento y recompensa a los empleados, etc. Amey, que tiene 11.000 empleados, ha sido aplaudida por su desempeño en todas estas categorías.
Mel Ewell, director ejecutivo de la compañía, ha destacado que este reconocimiento muestra que Amey está caminando en la dirección correcta a la hora de atraer y retener a profesionales con talento, y todo mientras promovemos un ambiente de trabajo positivo.
Desarrollar a nuestros empleados, fomentar sus habilidades y alentar una actitud ganadora beneficia a nuestros clientes, ya que nos permite darles un servicio de la mayor calidad. Por eso seguiremos esforzándonos para mejorar las habilidades de nuestros profesionales, porque esto supone una mejora para las industrias y comunidades con las que trabajamos, añadió Ewell.
A la hora de conceder el galardón, Investors in People destacó cinco áreas de trabajo:
1. Cultura empresarial positiva.
2. Buena política de Recursos Humanos.
3. Fortaleza de los valores internos de la compañía.
4. Apuesta por la seguridad y la salud a través de diferentes programas.
5. Formación de jóvenes trabajadores.
Sobre el quinto punto cabe destacar que Amey desarrolla una alianza con el Duque de Edimburgo que permite dedicar el 2% de la plantilla a contratos de aprendizaje. Uno de los jóvenes que se beneficia de este mecanismo es Zoe Peters, que define su experiencia como excelente desde el punto de vista personal, profesional y académico. Como parte del programa, Amey financia mis estudios universidades a tiempo parcial, por lo que puedo estudiar Ingeniería Civil mientras trabajo. Esto me anima mucho a la hora de pensar en mi futuro como profesional en este sector.
Tras alcanzar este distintivo, Amey asesorará a otras compañías que busquen alcanzar retos similares. En relación al rol de liderazgo de la compañía, el director ejecutivo de Investors in People John Telfer ha destacado que en el actual escenario económico es más importante que nunca que una organización se adapte para sobrevivir, y Amey es un brillante ejemplo de que se pueden lograr grandes hitos en momentos complicados.
