Amey, líder en Reino Unido en mantenimiento y conservación de infraestructuras e integrada dentro de Ferrovial Servicios, ha sido galardonada con dos premios en Recursos Humanos por su compromiso en garantizar que las capacidades de las personas y los servicios en el área de los recursos humanos responden a las necesidades de Amey, ahora y en el futuro.
Amey no sólo gana en la categoría Building HR capability en los prestigiosos Premios 2011 CIPD People Management, sino que, de un total de 250 candidatos, también ha ganado en la categoría general.
Los Premios People Management del CIPD (Chartered Institute of Personnel and Development, la institución profesional de Recursos Humanos más importante de Europa) son los premios más prestigiosos del Reino Unido en este campo, y valoran la excelencia en la gestión de Recursos Humanos y el desarrollo de las personas, reconociendo la contribución de los Recursos Humanos a la sostenibilidad y el éxito de las empresas.
El Jurado del CIPD premió la estrategia en Recursos Humanos de Amey, flexible y eficaz, que ha beneficiado el rendimiento empresarial a nivel global.
Este galardón constituye el tercer premio en el campo de los Recursos Humanos que Amey gana este mismo año, habiendo obtenido también el Team of the Year en los prestigiosos Premios Employee Benefits Awards 2011 y el premio en la categoría correspondiente al Most Successful Change Management Programme en los National HR Excellence Awards 2011.
Valerie Hughes-DAeth, Directora de Recursos Humanos del Grupo, afirmó: Nuestros empleados son imprescindibles a la hora de mejorar los servicios a nuestros clientes. Nos complace que nuestro compromiso para fortalecer las capacidades de nuestros Recursos Humanos para apoyar al negocio haya sido reconocido en estos prestigiosos galardones.
