Acuerdo con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad para impulsar la presencia de la mujer en puestos de responsabilidad

Noticias

Acuerdo para impulsar la presencia de la mujer
Se ha firmado un acuerdo de colaboración con el Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, para promover, en los próximos cuatro años, la presencia de mujeres en puestos de dirección. Se trata de una iniciativa pionera, pues es la primera vez que las compañías acuerdan con el Gobierno aumentar el número de mujeres directivas con cifras concretas.
El acto, que ha tenido lugar en la sede del Ministerio de Sanidad Servicios Sociales e Igualdad, ha contado con la presencia de la ministra Ana Mato y de representantes de las 31 empresas que han firmado el acuerdo. Por parte de Ferrovial, el acuerdo ha sido firmado por Iñigo Meirás, Consejero Delegado de la compañía.La ministra ha destacado que esta iniciativa es "uno de los compromisos más importantes y de mayor relevancia entre el Gobierno y el sector empresarial para garantizar que el talento y el mérito de las mujeres sea reconocido".

Compromisos adquiridos

Este acuerdo, de carácter voluntario, busca promover activamente que la igualdad, el mérito y la capacidad de las mujeres sean respetados y valorados en los procesos de formación interna, selección y promoción de personal. El acuerdo tiene una vigencia de cuatro años y se presentará un informe bianual  evaluando la progresión y analizando, en su caso, los desequilibrios y obstáculos que puedan persistir para, cuando sea necesario, poner en marcha nuevas medidas que permitan garantizar el cumplimiento de los objetivos.Las empresas firmantes se comprometen a conseguir un 20% de mujeres en puestos directivos y comités de dirección, o bien aumentar su presencia en cinco puntos porcentuales. Además, las empresas se comprometen a establecer medidas de organización y flexibilización del tiempo de trabajo que faciliten la conciliación de la vida laboral, personal y familiar y promuevan su utilización tanto por hombres como por mujeres.Por su parte, el Ministerio de Sanidad, se compromete a facilitar a estas empresas el acceso a la formación de alto nivel y a otros programas para a aquellas mujeres directivas con talento detectadas por las empresas. Asimismo, ofrecerá asesoramiento para que las empresas renueven u obtengan el Distintivo "Igualdad en la Empresa".

Red de Empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa"

Ferrovial se ha adherido a la Red de Empresas con Distintivo "Igualdad en la Empresa", iniciativa auspiciada por el Gobierno con la que se pretende avanzar en el compromiso con la igualdad real de oportunidades entre mujeres y hombres, fomentando  y facilitando a las organizaciones el intercambio de buenas prácticas e información, así como servir de estímulo y ejemplo para otras compañías.Ferrovial recibió el Distintivo de Igualdad en la Empresa en 2011 en primera convocatoria, como reconocimiento a su esfuerzo por  la puesta en marcha de iniciativas para fomentar la igualdad de oportunidades.

NEWSLETTER Y ALERTAS

Configura las newsletters y alertas a las que quieres suscribirte.

Revisa tu dirección de correo electrónico.

Newsletters y alertas

¡Gracias por suscribirte!

Te acabamos de enviar un email para que confirmes tu suscripción.

DESCÁRGATE NUESTRA APP

La aplicación de Ferrovial proporciona acceso inmediato a toda la actualidad de la compañía: contenidos informativos, ofertas de trabajo y la información básica para el inversor.