Sara Collado, de Ferrovial Agroman en Chile, ha sido reconocida en la categoría Best Woman Civil Engineer.
Una profesional de Ferrovial ha resultado galardonada en los European Women in Construction & Engineering Awards 2018 (WICE). Estos premios reconocen a las mujeres más ejemplares de Europa en los ámbitos de construcción e ingeniería. El objetivo de los WICE es dar visibilidad al talento femenino y contribuir a que estos sectores resulten más atractivos para este género.
Sara Collado, de Ferrovial Agroman en Chile, ha sido reconocida en la categoría «Best Woman Engineer». Sara tiene una trayectoria de casi 15 años en el sector de la construcción y la ingeniería, siendo jefa de obra. Actualmente trabaja como Administradora de Contratos en Chile.
Además de Sara Collado, otras 14 profesionales de Ferrovial han sido finalistas en las siguientes categorías:
- Best Woman Civil Engineer (Arrate Losada),
- Best Woman in Construction Law (Joanna Niedzielska and Marina Margarida Alves Sobreira),
- Best Woman Contractor (Nuria Venero, Silvia Moreno and Zeynep Acar),
- Best Woman Electrical and Mechanical Engineer (Joanna Komenda and Marina Aras),
- Best Woman Structural Engineer (María José Martín Fernandez),
- Best Woman Rail Engineer (Joanna Gieczewska ),
- Best Woman Oil & Gas Engineer (Renata Cichocka),
- Best Woman Quantity Surveyor (Joyce Fernandes),
- Best Woman In Environment & Sustainability (Patricia Sempere)
- Best Woman in Highways (María del Mar Delgado ).
Al acto de entrega de premios han acudido Fernando Cendán, Jefe del Departamento de Gestión y Desarrollo de Recursos Humanos en Ferrovial Agroman; Silvia Lázaro, Directora de Comunicación Interna, Compromiso y Diversidad de Corporación; Cezary Macka, Director de Recursos Humanos de Budimex; John Pepper, Director de RR.HH. de Ferrovial Agroman UK; y Laura Brown, Manager de Comunicación y Responsabilidad Corporativa en Ferrovial Agroman UK and Ireland.
¡Enhorabuena a todas las premiadas y finalistas!
Diversidad de género en Ferrovial
Ferrovial está firmemente comprometida con la igualdad efectiva de oportunidades entre hombres y mujeres, lo que conlleva establecer mecanismos internos para aflorar el talento femenino dentro y fuera de la organización. Prueba de ello fue la firma, en enero de 2014, del Acuerdo Voluntario de Colaboración con el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad. Éste incluye la adopción de medidas para aumentar la presencia de mujeres en puestos de dirección y comités de dirección.
