Ferrovial y La Fundación Princesa de Girona han celebrado los días 25 y 26 de marzo el segundo Centro de Desarrollo a través de su programa ‘Rescatadores de Talento‘ al que han acudido 17 jóvenes de toda España que buscan mejorar su empleabilidad.
La primera jornada del Centro de Desarrollo ha dado comienzo en el Digital Hub de Ferrovial con la bienvenida de Josefina Ibarra, de la Fundación Princesa de Girona, y Helena Valderas, jefa de Compromiso y Diversidad. Allí, los jóvenes han tenido la oportunidad de conocer a través de los expertos del Hub cómo se aplican las tecnologías emergentes (Internet of Things, Inteligencia Artificial, Drones, Impresión 3D, Customer Experience) a nuestros negocios. Posteriormente, han visitado una de las obras que está ejecutando Ferrovial en Madrid, el nuevo centro de enseñanza universitaria para el IESE en Madrid. La segunda jornada del Centro de Desarrollo se ha desarrollado en la Universidad Corporativa de Ferrovial, donde se llevaron a cabo diversos talleres de marca personal, redes sociales y de mejora de CV y cartas de presentación. Para finalizar, los jóvenes han participado en varios «role-playing» en los que han podido simular entrevistas de trabajo con expertos de selección de las distintas divisiones de negocio de Ferrovial. Todas las sesiones han sido impartidas por ponentes internos que han actuado como voluntarios, compartiendo su experiencia y conocimiento con estos jóvenes para mejorar sus habilidades a la hora de buscar empleo.
El programa Rescatadores de Talento
El programa Rescatadores de Talento promueve la empleabilidad de los jóvenes de entre 20 y 30 años fomentando su movilidad laboral entre comunidades autónomas. Se trata de un proyecto transformador que supone un paso más en el compromiso de la Fundación Princesa de Girona con la ocupación juvenil. El proyecto prioriza a los jóvenes que son la primera generación de su familia en obtener una titulación superior, garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso al mercado de trabajo. Este programa pionero ofrece a sus participantes una hoja de ruta personalizada, formación, una bolsa de empleo, ayudas a la movilidad y mentoring profesional, en el que Ferrovial participa activamente desde hace 3 años con 50 profesionales que actúan como mentores de estos jóvenes durante 6 meses.
¿Cómo participar?
Si tienes entre 20 y 30 años, has acabado tus estudios y te interesa mejorar tu empleabilidad, te puedes inscribir en el programa Rescatadores de Talento. Descubre más sobre el programa aquí.
La Fundación Princesa de Girona
Ferrovial es patrono de la Fundación Princesa de Girona que tiene como objetivo trabajar para los jóvenes españoles en todos aquellos aspectos críticos para su futuro y potenciar la capacidad de las nuevas generaciones en la construcción de una sociedad mejor, con un claro enfoque de fomento de la iniciativa emprendedora y la mejora de la empleabilidad.
Muchas gracias a todos los ponentes internos que actuaron como voluntarios: Luis Cesar Fuentes, Ana Olaguibel, Ana Salgado, Cristina Cruz, Andrés Santos, Ana Cantero, Pilar de Teran, Beatriz Rodriguez, Fátima Fuertes, Álvaro Deleito y Beatriz Ventureira.
