Tres finalistas, dos equipos premiados y un único ganador. Este es el resumen de la gala de entrega de los Premios Cintra Spirit 2012 que celebró recientemente la filial de autopistas de Ferrovial, Cintra. Por segundo año consecutivo, estos galardones han reconocido en 112 candidaturas el esfuerzo, el talento, la innovación y el compromiso de todos los profesionales que cada día convierten a Cintra en líder de su sector.
Los Premios Cintra Spirit son un programa de reconocimiento donde Cintra premia desde 2011 el talento de todos sus profesionales, de forma tanto personal como colectiva. Estos galardones cuentan con tres categorías:
Mayor Logro de Negocio, donde se reconoce la consecución de un objetivo de especial importancia para la compañía; Iniciativa más innovadora, donde se premian las ideas, proyectos y procedimientos más innovadores, especialmente aquellos que ya han sido implantados en la compañía; y Cintra Spirit, la categoría reina de este programa, que reconoce el compromiso, desempeño o liderazgo de un empleado realmente valorado tanto por sus compañeros como por el equipo directivo.
En la categoría Mayor Logro de Negocio, que recibió 14 candidaturas, la estatuilla fue otorgada al equipo de Licitación de la autopista 407 EDG. Se trata del primer proyecto de
pago por disponibilidad de Cintra en Norteamérica con una inversión de mil millones de dólares canadienses.
En la categoría Iniciativa Más Innovadora, este año ha contado con todas las propuestas presentadas a los Ferrovial Innovation Awards. De las 52 nominaciones recibidas, se premió como idea más innovadora implantada este año el nuevo sistema iToll de Autema, una solución integral que permite gestionar, de forma remota, todas las incidencias que se produzcan desde una aplicación creada para dispositivos portátiles iPad.
Tras valorar un total de 46 candidaturas, el fallo del Premio Cintra Spirit 2012 fue para John Mullaly, Tolling Manager de Eurolink M3, por su carisma, disponibilidad, buen humor y extraordinario desempeño.
Los Premios Cintra Spirit son un programa de reconocimiento donde Cintra premia desde 2011 el talento de todos sus profesionales, de forma tanto personal como colectiva. Estos galardones cuentan con tres categorías:
Mayor Logro de Negocio, donde se reconoce la consecución de un objetivo de especial importancia para la compañía; Iniciativa más innovadora, donde se premian las ideas, proyectos y procedimientos más innovadores, especialmente aquellos que ya han sido implantados en la compañía; y Cintra Spirit, la categoría reina de este programa, que reconoce el compromiso, desempeño o liderazgo de un empleado realmente valorado tanto por sus compañeros como por el equipo directivo.
En la categoría Mayor Logro de Negocio, que recibió 14 candidaturas, la estatuilla fue otorgada al equipo de Licitación de la autopista 407 EDG. Se trata del primer proyecto de
pago por disponibilidad de Cintra en Norteamérica con una inversión de mil millones de dólares canadienses.
En la categoría Iniciativa Más Innovadora, este año ha contado con todas las propuestas presentadas a los Ferrovial Innovation Awards. De las 52 nominaciones recibidas, se premió como idea más innovadora implantada este año el nuevo sistema iToll de Autema, una solución integral que permite gestionar, de forma remota, todas las incidencias que se produzcan desde una aplicación creada para dispositivos portátiles iPad.
Tras valorar un total de 46 candidaturas, el fallo del Premio Cintra Spirit 2012 fue para John Mullaly, Tolling Manager de Eurolink M3, por su carisma, disponibilidad, buen humor y extraordinario desempeño. 
