El programa ‘Live Well’ de Easternwell – filial de Broadspectrum – está diseñado para ayudar a los empleados a tomar decisiones más saludables en su día a día.
Esta iniciativa comprende programas específicos de salud y bienestar con actividades que abarcan desde la promoción de la actividad física, la alimentación saludable, el abandono de actividades dañinas como fumar o el consumo de alcohol, o promover iniciativas para mantener un buen estado de salud mental.
Entre las propuestas reflejadas en ‘Live Well’ se incluye el acceso a un Programa de Asistencia al Empleado disponible las 24 horas del día durante los 7 días de la semana y diseñado para ayudar a los trabajadores a resolver problemas laborales que afectan a su calidad de vida, bienestar, seguridad o productividad en el trabajo. Además, el empleado podrá obtener un plan especial de 12 semanas para para fomentar el ejercicio físico, participar activamente en eventos de salud mental como Mates in Construction o en Movember, una iniciativa para concienciar y recaudar fondos en la lucha contra el cáncer de próstata.
El coordinador de Bienestar de Easternwell, Liam Brennan, ha explicado que: «Continuamente creamos y mejoramos formas de ayudar a nuestros empleados a tomar decisiones saludables». Nuestro Comité de Bienestar cuenta con el firme respaldo de nuestro equipo ejecutivo que se reúne cada seis u ocho semanas para debatir proyectos actuales de salud y bienestar, así como también programas futuros».
'Live Well', un programa reconocido por cuidar la salud de los empleados
El programa de bienestar de Easternwell ha sido reconocido por distintas organizaciones e instituciones. Grace Grace, Ministra de Educación y Relaciones Industriales de la región de Queensland, visitó la oficina de Toowoomba de Easternwell para anunciar al programa ‘Live Well’ como finalista en los Premios Trabajo Seguro y Regreso al Trabajo. Además, este ejercicio Easternwell recibió el reconocimiento Silver Level del Gobierno de Queensland por su programa de salud y bienestar. A través del programa Healthier Happier del Gobierno de Queensland, se reconoció a Easternwell por marcar la diferencia en el ámbito de salud y bienestar laboral
Ferrovial Servicios apuesta por el bienestar laboral
Ferrovial Servicios apuesta por este tipo de programas en las diferentes geografías en las que opera. Un ejemplo de ello es Hasavi, el programa de Bienestar que tiene Ferrovial Servicios en España. Otro ejemplo de estas características es Amey, donde se realiza el Programa de Asistencia al Empleado, donde se incluye atención personalizada en materias de salud y bienestar mental. Broadspectrum, por su parte, también promueve iniciativas como el ‘Mental Health Check-In’, que consiguió que más de 700 trabajadores de la compañía realizasen un chequeo de su estado mental.
Consulta más información: Easternwell’s live well program promotes healthier choices
