Easternwell, de la filial australiana
Broadspectrum, ha recibido el reconocimiento de plata dentro del programa
Healthier. Happier por parte del gobierno del estado de Queensland (Australia). El programa “
Live Well” ha sido galardonado por su
impacto positivo en el ámbito de la salud y el bienestar en el puesto de trabajo.El programa está
diseñado para dar apoyo e incentivar que los empleados elijan hábitos de vida saludables; como llevar una dieta equilibrada, aumentar su actividad física, dejar de fumar, reducir el consumo de alcohol y mantener un estado de bienestar mental.
“Live Well” está gestionado por un dietista y coordinador de bienestar interno que se encarga de implantar planes efectivos de salud y bienestar entre los empleados.Una de las iniciativas del programa incluye
un centro de asistencia 24 horas diseñado para dar soporte a los empleados y sus familias ante problemas personales o laborales que puedan afectar a su calidad de vida, bienestar o seguridad. Otra de las opciones que incluye “
Live Well” es un plan de 12 semanas para dejar de fumar.Además de estos dos ejemplos, el programa incluye acceso a gimnasios cercanos a las oficinas, fruta fresca disponible en la oficina, acceso a chequeos médicos y de piel, un newsletter que informa sobre tendencias en hábitos de vida saludables y el acceso al
wellness corner en las oficinas de Easternwell en Toowoomba. Con estas iniciativas y su programa
“Live Well”, Easternwell intenta mejorar la salud y bienestar de sus empleados.
Fomentando los hábitos saludables entre los empleados
Ferrovial Servicios está comprometida con la salud y bienestar de sus empleados. Otro de los ejemplos dentro de la compañía es Hasavi, desarrollado por Ferrovial Servicios España a través de
Inacua. Este programa busca promover los hábitos saludables entre los empleados a través de tres ejes; nutrición, actividad física y salud y persona.Además de HASAVI, en Ferrovial destacan iniciativas consolidadas a lo largo del tiempo como las
Olimpiadas Ferrovial, que tras 13 años cuentan con una media de 1.200 participantes por edición o los talleres de Hábitos Saludables desde 2011 y Mindfulness desde 2016 impartidos por la
Universidad Ferrovial Summa en los que han participado más de 500 empleados.