En materia de responsabilidad social corporativa, el Grupo Eroski también apuesta por la formación de los trabajadores.
(Servimedia) .- El Grupo Eroski sigue apostando por la conciliación de la vida familiar y laboral y, para ello, ha ampliado las opciones que ofrece a sus trabajadores para tomarse excedencias por cuidado de hijos, reducción de jornada y flexibilidad de horarios.
Dentro de esas mejoras destaca la ampliación de la excedencia maternal, que pasa de los 12 a los 18 meses, garantizando la reserva del puesto.
También se amplía la excedencia por cuidado de hijos menores, desde los tres hasta los seis años del niño, con reserva de un puesto del mismo grupo profesional. Igualmente se dispone de una reducción de jornada por guarda legal hasta que los hijos tengan seis años. Además, están vigentes criterios flexibles para permisos y licencias ante situaciones críticas, sin olvidar la disponibilidad de los horarios continuos para favorecer un mejor aprovechamiento del tiempo libre.
En materia de responsabilidad social corporativa, el Grupo Eroski también apuesta por la formación de los trabajadores.
Así, durante el pasado ejercicio se impartieron un total de 367.753 horas de formación orientadas a elevar los conocimientos y habilidades de los trabajadores.
La compañía impulsa igualmente la promoción interna para cubrir puestos vacantes y los nuevos puestos de trabajo que genera. En 2006, el 6% de las personas han cambiado de puesto internamente y un total de 1.936 personas se incorporaron a la plantilla.
Tras la incorporación de Caprabo, la red comercial del Grupo Eroski se compone de 105 hipermercados Eroski, 1.035 supermercados Eroski/center, Caprabo y Eroski/city, 266 oficinas de Eroski/viajes, 49 gasolineras, 42 tiendas de deporte Forum Sport, 283 perfumerías If y 26 plataformas. A esta red se suman 584 autoservicios franquiciados. En Francia, Grupo Eroski cuenta con 4 hipermercados, 16 supermercados y 17 gasolineras. Eroski consolida su posición como uno de los grupos de referencia en la distribución española, con una red de 2.348 establecimientos, más de 47.000 trabajadores y un volumen de facturación superior a los 8.600 millones de euros.
