El medio especializado el recursos y humanos y talento RRHH Digital ha otorgado el Premio Salud y Empresa al programa de salud y bienestar de Ferrovial.
Para Ferrovial la salud de sus empleados es lo más importante. Por ello, en los últimos años se ha hecho especial hincapié en la estrategia corporativa global de Seguridad, Salud y Bienestar. Este plan, a través del programa HASAVI, centrado en la salud física, mental, social y financiera de nuestros profesionales, se ha alzado con el «Premio de Salud y Bienestar» del medio RRHH Digital.
La gala de entrega de la octava edición de estos premios se celebró el pasado 15 de diciembre en Madrid. Belén Viscasillas, responsable de Salud y Bienestar de Ferrovial, fue la encargada de recibir este premio. En sus palabras de agradecimiento, Belén comentó que:
«Llevamos bastante tiempo trabajando muy duro, pero en estos últimos años más todavía, y nos confirma que estamos siguiendo la ruta correcta y nos anima a continuar haciendo lo que mejor se nos da: mejorar la vida de nuestros empleados».
Seur, Adecco o Inditex entre los ganadores
El segundo puesto fue para la compañía Seur y el tercero, para atSistemas. El jurado, compuesto por una decena de directores de RRHH de grandes compañías, destacó también los proyectos de Adecco, Generali o Cruz Roja. Además, Begoña López-Cano, directora general de Personas de Inditex, fue reconocida con el galardón a «Mejor Gestor S&B del Año».
Entrevista a Belén Viscasillas
A continuación, puedes ver la entrevista completa donde Belén Viscasillas explica la estrategia de Salud y Bienestar de Ferrovial en el programa de TV ‘Coffee Break’ de RRHH Digital.
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