Ferrovial estrena identidad corporativa

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  • Mantiene el amarillo como color primario, junto al gris y el blanco.

  • La nueva imagen se alinea con la estrategia de la compañía de configurar un gestor líder en infraestructuras de transporte y servicios.

  • La compañía incorpora el lema Engineering human progress para reflejar los proyectos que crea Ferrovial: inteligentes, ecoeficientes, seguros y de uso social.




Madrid, 19 de octubre de 2009. Ferrovial estrena hoy identidad corporativa, que representa un cambio sustancial sobre su anterior, que databa de los años setenta. La compañía presenta el nuevo logotipo, que refleja su evolución y crecimiento, pero que, al mismo tiempo, conserva las raíces de una empresa que tiene una historia de casi seis décadas. El cambio de la identidad corporativa coincide con la Junta General Extraordinaria de Accionistas, que se celebra mañana. La Junta votará la fusión con Cintra, que representa un paso adelante en la estrategia de configuración de una empresa integrada de infraestructuras y servicios.

El nuevo logotipo simboliza el cambio producido en la empresa durante los últimos años. Ferrovial ha diversificado sus negocios y los países en los que está presente para convertirse en un grupo global líder en infraestructuras de transporte y servicios, afirma Juan Francisco Polo, director de Comunicación de la empresa.

La renovada identidad corporativa tiene un aspecto moderno y orientado al futuro, y es sencilla y clara. Conserva el amarillo, que históricamente identifica a Ferrovial, y utiliza como color secundario el gris medio-alto junto al blanco.

Además de su propio logotipo, Ferrovial unificará la imagen de siete de las principales empresas de su Grupo: Cintra, Ferrovial Agroman, Budimex, Cadagua, Cespa, Amey y Ferroser. Cintra y Cespa conservarán sus símbolos originales, dentro de la misma línea de identidad seleccionada por el grupo. Esto contribuirá a identificar cada actividad desarrollada por las empresas filiales con las que realiza el propio grupo. BAA, Webber y Swissport, por razones de negocio y actividad, mantendrán sus logomarcas originales.

La implantación de la nueva identidad se llevará a cabo durante el 2010 a lo largo de un proceso gradual.

La agencia SUMMA, una de las consultoras de marca líderes, ha llevado a cabo el desarrollo de la nueva identidad corporativa en colaboración con el Departamento de Comunicación de Ferrovial.

Engineering human progress

El lema elegido, Engineering human progress, incide en la relación entre el progreso humano y las infraestructuras. Invita a pensar en proyectos creados para la evolución de la humanidad: inteligentes, ecoeficientes, seguros y de uso social.

Muchos de los proyectos que Ferrovial ha desarrollado en los últimos años pueden entrar en esa categoría, ya que incorporan tecnologías de diversos tipos para procesar información y dar un mejor servicio a los clientes y a los consumidores finales.

Y es así porque la excelencia en el servicio de infraestructuras es consecuencia de la aplicación de inteligencia en todas las etapas de la cadena de valor, desde el diseño, construcción, mantenimiento y operación hasta la financiación, explotación del servicio y un ajuste a las necesidades de las comunidades. Es decir, una ingeniería basada en generar valor para el ciudadano.

Este posicionamiento, que vertebra la visión a largo plazo de la compañía, se apoya en numerosas realizaciones de Ferrovial en sus proyectos más emblemáticos. Es el caso del sistema de telepeaje de flujo libre de la autopista 407 ETR; el sistema DAVAO (detección automática de vehículos de alta ocupación) en autopistas; la ecoeficiencia aplicada a la construcción de edificios; o la apuesta en aplicaciones tecnológicas para el tratamiento de aguas.

Engineering human progress representa un avance en el proceso de mejora continua en la que Ferrovial toma la iniciativa para ser el motor del crecimiento.

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