Jaime Aguirre de Cárcer, Director General de Recursos Humanos de Ferrovial ha recogido el Premio en la sede madrileña del Deusto Business School y ha declarado que la Universitas Ferrovial Summa nació con el objetivo de ser un catalizador de la cultura corporativa. A lo largo de estos 5 años se ha consolidado también como un foro para el intercambio de ideas y nuevos proyectos así como para el desarrollo de los profesionales que liderarán el futuro de nuestra Compañía.
Los Premios Capital Humano a la Gestión de Recursos Humanos valoran la profesionalización en esta materia, así como el desarrollo de herramientas y técnicas de dirección, organización y motivación de las personas en el seno de las empresas. En su XVI edición, el jurado ha señalado la innovación y la preocupación por el desarrollo de las personas en el entorno adverso actual como los puntos en común de la mayoría de las candidaturas presentadas.
El jurado ha estado compuesto por representantes de las principales escuelas de negocio españolas: IESE, Esade, EADA, Escuela de Administración de Empresas, IE Business School, ESIC, EOI, Comillas, Deusto Business School y el Instituto Internacional de San Telmo. Más de 80 empresas han sido galardonadas con estos premios, cuyo objetivo es reconocer y destacar las mejores políticas, trayectorias y acciones en materia de Gestión de RR HH de las empresas y organizaciones españolas.
Ferrovial galardonada en los premios Capital Humano 2012
Actualidad
Ferrovial ha sido premiada en la categoría de Política Estratégica de Formación y Desarrollo por ser pionera en su sector con la creación de la Universitas Ferrovial Summa y por establecer un itinerario formativo para toda la línea de mando vinculado a los resultados del feedback 360º. La revista Capital Humano, de la editorial Wolters Kluwer, entrega estos prestigiosos premios que este año alcanzan su 16ª edición.
