Ferrovial participa en el Forbes Diversity Summit

Noticias

silvia lazaro forbes diversity summit
Forbes España ha dedicado su segundo Summit de 2018 a la diversidad, la clave del éxito para lograr una empresa más sostenible y de gran alcance social.

Ferrovial ha participado en el Forbes Diversity Summit, el segundo evento sobre diversidad realizado por la prestigiosa revista económica Forbes que ha reunido a los directivos de las empresas más Diversity del momento para analizar el rumbo a seguir y los retos que presenta nuestra sociedad.

Tras la presentación de la jornada por parte de Andrés Rodríguez, editor y director de la revista Forbes, la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, fue la encargada de realizar el discurso inaugural en la  Fundación Rafael del Pino de Madrid, donde destacó que 'la diversidad multiplica la creatividad, impulsa la innovación y fortalece la competitividad'.

Por parte de Ferrovial acudió Silvia Lázaro, directora de Comunicación Interna, Diversidad y Compromiso quién participó en la mesa titulada La gestión multigeneracional del talento. Moderada por la periodista Silvia Intxaurrondo, durante el debate se analizó el valor de cada persona como un ser único, distinto e irrepetible como fuente de recursos y talento. Junto a Silvia Lázaro participaron  Juan Pedro Tudela (Diversity Consulting), Esther Morillas (Coca-Cola Iberia), Miguel Castro (SAP) y José Morejón (Banco Santander).

El evento contó además con la periodista, escritora y psicóloga Irene Villa quién aportó su propia experiencia como un auténtico ejemplo de superación, demostrando que las barreras para conseguir las propias metas son las que uno mismo se pone.

NEWSLETTER Y ALERTAS

Configura las newsletters y alertas a las que quieres suscribirte.

Revisa tu dirección de correo electrónico.

Newsletters y alertas

¡Gracias por suscribirte!

Te acabamos de enviar un email para que confirmes tu suscripción.

DESCÁRGATE NUESTRA APP

La aplicación de Ferrovial proporciona acceso inmediato a toda la actualidad de la compañía: contenidos informativos, ofertas de trabajo y la información básica para el inversor.