La filial portuguesa de Ferrovial Servicios se compromete con la reinserción laboral de reclusas a través de programas de empleabilidad y formación.
Como parte del compromiso de Ferrovial Servicios con la sociedad, Ferrovial Serviços junto a la institución Santa Casa de Misericordia de Porto ha implantado un proyecto social de empleabilidad y formación para la reinserción laboral de las reclusas del Establecimiento Penitenciario Femenino Santa Cruz do Bispo en Portugal. Este primer programa permite que las participantes –un total de siete–adquieran nuevas competencias en áreas como limpieza, mantenimiento y gestión de espacios verdes, así como habilidades para trabajar en equipo o cumplir un horario laboral.
Ferrovial Serviços gestiona –desde hace 11 años– los servicios de limpieza de la prisión de Santa Cruz do Bispo así como el mantenimiento de las instalaciones, gestión de espacios verdes y de residuos. Luís Lourdes, Responsable del contrato, ha explicado que las mujeres que participan en este proyecto “se sienten útiles porque forman parte de un equipo y les permite ocupar su tiempo de una manera activa y productiva”.
Compromiso con la empleabilidad
El programa de formación consiste en un exhaustivo proceso de selección en el que los técnicos de la Dirección General de Reintegración y Servicios Correccionales de Portugal analizan el perfil, comportamiento y la voluntad de trabajar de las futuras beneficiarias del proyecto. Una vez seleccionadas, las reclusas reciben formación específica sobre los determinados trabajos que más tarde desarrollan con una programación y un horario específico, además, de recibir una compensación económica de acuerdo a los servicios realizados. Esta iniciativa nace del acuerdo de colaboración entre Ferrovial Serviços y la Santa Casa de Misericordia de Porto y la Dirección General de Reintegración de Servicios Penitenciarios de Portugal y tiene como objetivo colaborar en acciones de educación y empleabilidad, para mejorar la autoestima, las capacidades y habilidades de las personas más desfavorecidas. En este sentido, destaca que la prisión femenina de Santa Cruz do Bispo tiene unos niveles de ocupación laboral por encima de la media (alrededor del 85% frente a 50%).
