- Los premios destacan a las mujeres más ejemplares a nivel internacional del sector de la Construcción y la Ingeniería
- La compañía ha tenido un total de 11 finalistas en diferentes categorías
Tres profesionales de Ferrovial Construcción han sido reconocidas por su carrera en los premios European Women in Construction & Engineering Awards (WICE), que destacan a las mujeres más ejemplares a nivel internacional del sector de la Construcción y la Ingeniería.
Las premiadas de la compañía han sido:
- Sonia Hassan, ‘Section Quality and Completion Manager’ en Ferrovial Construcción Reino Unido, que ha sido distinguida como Best Woman Civil Engineer.
- Paloma Miranda Sierra, ‘Architect Specialty Bulding’ en Ferrovial Construcción España, que ha sido reconocida como Best Woman Architectural Technologist.
- Elena Ferrero Bartolomé, ‘On-Site Senior Technical Office’ en Ferrovial Construcción España, y que ha sido premiada como Best Woman Contractor.
Ferrovial ha vuelto a estar muy presente este año con un total de 11 finalistas, en 9 categorías diferentes, posicionándose en esta nueva edición como una de las favoritas en los galardones:
- Carmen Vilches González, BEST WOMAN CIVIL ENGINEER
- Raquel Rodríguez Casanueva, BEST WOMAN CONSTRUCTION PLANNER
- Marta Pérez Escacho, BEST WOMAN STRUCTURAL ENGINEER
- María Laura Vázquez Ruiz, BEST YOUNG WOMAN ENGINEER
- Constanza de Oña Ortega, BEST WOMAN STRUCTURAL ENGINEER
- Oriol Ribas Escola, BEST MALE MENTOR
- Carolina Fradejas Ufano, BEST WOMAN PROJECT MANAGER
- Virginia María Moreno Fernández, BEST WOMAN IN TUNNELLING & UNDERGROUND CONSTRUCTION
- Eva Cristina Pérez Díaz, BEST WOMAN PROJECT MANAGER
- Nuria González, BEST WOMAN DESIGN MANAGER
“Nos hacen sentir orgullosos de la marca que representamos, pues encarnan los mejores valores de la empresa. Enhorabuena a todas ellas y también a todos los que cada día se esfuerzan por hacernos mejores.”
Desde la Dirección de Recursos Humanos de Ferrovial Construcción se les ha brindado formación a través de una serie de cursos y conferencias para preparar y defender sus candidaturas. También han contado con la ayuda de las ganadoras de pasadas ediciones, que les han aconsejado y apoyado a lo largo de todo el proceso.
Visibilizar el talento femenino
El objetivo de los WICE es dar visibilidad al talento femenino en el sector y atraer a más mujeres a trabajar en estas áreas. En los últimos años se han producido grandes avances y cada vez crece más el número de mujeres que trabajan en el sector de la Construcción, aunque en Reino Unido solo constituyen el 11% del total de trabajadores en el área, siendo la mayoría trabajos de oficina y no manuales, de acuerdo a los WICE.
Los WICE también recalcan que en el campo de la Ingeniería, solo el 9% de profesionales son mujeres en Reino Unido, 18% en España, 26% en Suecia y 20% en Italia.
Los premios quieren poner en valor sus carreras y destacar sus trayectorias profesionales para inspirar a otras mujeres a iniciar su carrera en el sector.
Diversidad de género en Ferrovial
La compañía cree que cada persona aporta ideas, perspectivas y conocimiento diferentes, por ello promueve una cultura colaborativa, flexible y diversa, que permite ofrecer experiencias únicas y retadoras a todos sus empleados en un entorno que fomenta la igualdad de oportunidades.
Prueba de este compromiso es que desde el año 2018 se adhirió al manifiesto por la diversidad del European Round Table of Industries.
Ferrovial ha pasado a formar parte del Índice de Igualdad de Género 2020 de Bloomberg en reconocimiento al compromiso de la compañía con la igualdad de género a través del desarrollo de políticas en esta materia, así como la representación femenina en la compañía y la transparencia informativa en esta materia.
Además, En España, desde el año 2010 Ferrovial posee el Distintivo de Igualdad del Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad (en la actualidad Ministerio de Igualdad), certificado de excelencia otorgado a las empresas que favorecen la igualdad de oportunidades, primando el mérito y el talento.
