Ferrovial promueve el desarrollo social y laboral a través de sus felicitaciones de Navidad

Notas de prensa

Ferrovial y sus compañías filiales en el exterior han decidido felicitar las fiestas navideñas con tarjetas que promueven el desarrollo social y laboral de las comunidades en las que trabaja. Las iniciativas no responden a un hecho puntual, sino que forman parte de la estrategia desarrollada por la compañía desde hace años: promover el desarrollo social, la formación y la integración socio-laboral de colectivos discapacitados o desfavorecidos.

Ferrovial ha elegido este año a la ONG Afanias para la elaboración de sus más de 20.000 tarjetas navideñas enviadas en España y el exterior. En esta ocasión, Ferrovial ha contado con los dibujos realizados por una de las personas que asiste diariamente a uno de los centros ocupacionales de esta organización. Afanias atiende desde hace cuatro décadas a personas con discapacidad intelectual y crea y fomenta centros y servicios de carácter pedagógico y laboral para estos colectivos.

Su filial de concesiones de infraestructuras de transporte, Cintra, ha optado por la ONG Médicos Sin Fronteras, dedicada a la prestación de asistencia médica y humanitaria a poblaciones víctimas de conflictos armados, catástrofes naturales o hambrunas. El papel de la tarjeta ha sido fabricado con el compromiso de utilizar árboles procedentes de bosques reforestados, contribuyendo así a preservar de forma sostenible los recursos de la tierra.

‘All I want for Christmas is …’ desde el Reino Unido, Suiza y Polonia
Otros ejemplos de tarjetas en colaboración con organizaciones y fundaciones que promueven el desarrollo socio económico de colectivos desfavorecidos o discapacitados nos llegan también desde el Reino Unido, Suiza y Polonia, lugares desde donde Ferrovial desarrolla activides de servicios y construcción.

Bajo el lema ‘All I want for Christmas is …’, la tarjeta de Amey -compañía británica de servicios integrada en Ferrovial desde mediados del año 2003- felicita estas fechas con el dibujo de un estudiante, seleccionado entre 600 recibidos en un concurso organizado en varios colegios del Reino Unido. El compromiso de Amey en el ámbito de la educación -participa como gestor de servicios de mantenimiento en muchos centros del país- se ha visto reforzado con la entrega de cheques regalo para la compra de libros y material escolar.

Desde Suiza, Swissport -primera compañía independiente de servicios de handling en el mundo, adquirida por Ferrovial hace unos meses- desea felices fiestas y un nuevo año lleno de salud y prosperidad a través de una donación a la Fundación Usthi. Swissport apunta que no se trata de un proyecto más de ayuda a niños en un país desfavorecido como es India, sino que a través de esta fundación no sólo se contribuye a la educación, nutrición y acogida de niños, sino que se promueve el empleo entre estas comunidades desfavorecidas y su desarrollo social y económico.

La filial constructora Budimex, por su parte, ha optado por un Christma realizado por personas con discapacidad del Centro Deotymy de la Fundación Awangarda de Polonia.

Juntos, sumamos en España y Canadá

En el mes de enero Ferrovial ponía en marcha Juntos, sumamos, una iniciativa por la que la empresa aporta la misma cantidad que cada empleado decida destinar mensualmente al desarrollo de un proyecto social. El proyecto permite canalizar el compromiso de los empleados de la compañía en proyectos de desarrollo social y duplicar los recursos, al sumar a su donación la aportación de Ferrovial.

En los últimos once meses, 434 empleados de Ferrovial participan en esta iniciativa que, hasta el momento, ha recaudado cerca de 60.000 euros para la construcción de un hospital en Ambato, Ecuador.

Experiencia similar se ha desarrollado en Canadá en los últimos meses: la autopista 407 ETR, gestionada por Cintra, ha donado 85.000 dólares a la ONG United Way -una de las más conocidas y respetadas de la región de York- al doblar la suma económica aportada por los 600 empleados de la concesionaria. Desde Canadá manifiestan su satisfacción por desarrollar en equipo (empresa y trabajadores) iniciativas que benefician a las comunidades a las que servimos y en las que vivimos.

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