Amey, filial británica de Ferrovial Servicios, ha sido reconocida por el Centro Nacional de Diversidad de Reino Unido (National Centre for Diversity) como empresa líder en políticas de inclusión y diversidad, siendo la primera compañía del sector en conseguirlo. Esta categoría es el reconocimiento más alto que realiza este organismo público a las empresas que se esfuerzan por tener una cultura inclusiva, y en la que todos los trabajadores se sienten valorados y en condiciones de igualdad.
Más de 2.000 gerentes de la compañía reciben formación sobre la importancia de este aspecto. Además, la red de diversidad de Amey cuenta con más de 800 personas trabajando por la inclusión. Recientemente, se solicitó a 1.500 trabajadores de todos los niveles de la empresa que diesen su opinión sobre el trabajo de la organización en este campo.
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