María Dionis, directora general de RRHH junto a Ana Botella, presidenta de la Fundación Integra, y Mario Garcés, Secretario de Estado de Servicios Sociales e Igualdad, han acompañado a Su Majestad la Reina a una reunión de trabajo en la Fundación Integra para conocer la labor que llevan en la integración laboral de personas en exclusión social severa y, en concreto, de mujeres que víctimas de violencia de género.
Durante la reunión, se han dado a conocer los procesos de trabajo y perfiles de las mujeres beneficiarias. Para ellas, un empleo es una herramienta esencial que les ayuda a salir de su situación y comenzar una nueva vida. María Dionis ha explicado la experiencia de Ferrovial en su colaboración con la Fundación Integra. Para la compañía, esta colaboración se ha materializado en un voluntariado que realizan 21 compañeros de Ferrovial Servicios y en la firma de más de 600 contratos a personas en exclusión. De ellos, 185 han sido a mujeres que han sufrido violencia de género. Los gerentes y gestores de los contratos en los que se han incorporado estas mujeres, confirman que sus equipos se han vuelto más solidaros, empáticos, comprensivos, colaboradores y conscientes de la realidad de sus compañeras. «Se fomenta el orgullo de pertenencia al sentirse parte de una compañía que mira más allá de sus resultados y se siente comprometida con el bienestar de la sociedad en su conjunto», afirma María Dionis.
El compromiso de Ferrovial por la igualdad y respeto a los derechos fundamentales
Ferrovial se adhirió en 2013 al proyecto Empresas por una sociedad libre de violencia de género impulsado por el Ministerio de Sanidad, Asuntos Sociales e Igualdad que tiene como objetivo sensibilizar a la sociedad sobre la igualdad entre hombres y mujeres y el respeto de los derechos fundamentales. El fin último es fomentar una sociedad libre de violencia de género.
Firme a su compromiso, Ferrovial realiza acciones de sensibilización entre las que destaca la de inserción laboral de personas víctimas de maltrato que realiza junto con la Fundación Integra. Esta fundación trabaja para favorecer la incorporación laboral de los colectivos más vulnerables.
Protocolo de Actuación frente a la Violencia de Género
En el marco del II Plan de Igualdad firmado en por Ferrovial en 2015, se desarrolló un protocolo de actuación interno frente a la violencia de género. Su objetivo es garantizar el principio de igualdad de trato y de oportunidades entre hombres y mujeres. Además el protocolo proporciona unas pautas para fomentar la protección de aquellas compañeras que pudieran ser víctimas de este tipo de violencia.
