Ferrovial aparece en el Índice de Diversidad e Inclusión (D&I) recién lanzado por Thomson Reuters, siendo así una de las 50 empresas más Diversas e Inclusivas del Mundo. Este índice, que es el primero de su naturaleza, mide la situación relativa de organización respecto de una serie de factores que componen un entorno de trabajo diverso e inclusivo. El Índice D&I clasifica a las 100 primeras compañías más importantes a escala mundial que tienen entornos de trabajo más diversos e inclusivos utilizando 24 mediciones de cuatro categorías principales: Diversidad, Inclusión, Desarrollo de personal y Noticias controvertidas. Este índice se calcula ponderando cada medida en función de su importancia en el mercado y de la situación comparativa de cada empresa respecto de sus competidores.
En cuanto a la importancia que tiene la diversidad para los inversores, Will Jan, vicepresidente y analista jefe en Outsell, indicó:
"En un entorno empresarial cada vez más globalizado, la diversidad y la inclusión tienen más importancia que nunca."Entre las otras grandes empresas que aparecen en el índice junto a Ferrovial cabe mencionar a Johnson & Johnson, Colgate-Palmolive Co, Nestlé SA, Cisco Systems Inc, L'Oreal SA y Microsoft Corp. La lista íntegra de las 100 Principales Organizaciones más Diversas e Inclusivas a Escala Global, tal y como aparece en el Índice de Diversidad e Inclusión a Escala Global se puede consultar aquí.
