Ferrovial conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2017

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dia de la seguridad y la salud en el trabajo 2017
La compañía, que se reafirma en su compromiso de crear entornos de trabajo libres de riesgo, ha recibido diversos galardones en este último año por sus buenas prácticas en materia de seguridad laboral.

El Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2017


Ferrovial conmemora el Día Mundial de la Seguridad y la Salud en el Trabajo 2017  reafirmándose en su compromiso de crear entornos de trabajo libres de riesgo. Para alcanzar su objetivo “Target Zero”, la compañía sigue estas líneas de actuación:

  • Una organización adecuada, al máximo nivel ejecutivo, con un representante de seguridad y salud en todos los Comités de Dirección.

  • Una adecuada implantación de sistemas de gestión en todas las áreas de negocio, que son objeto de un seguimiento exhaustivo por parte del departamento de seguridad y salud y del equipo de gestión del centro de trabajo.

  • La implantación de unos estándares mínimos de seguridad adecuados para cada área de negocio.

  • Formación dirigida a la concienciación e involucración de los trabajadores en materia de seguridad y salud.

  • Un sistema de reporte de Observaciones Preventivas de Seguridad, así como inspecciones y auditorías internas de seguridad en todos los centros de trabajo.

  • Un sistema de reporting basado en indicadores proactivos además de reactivos.

  • Una apuesta por la innovación.

  • Un Plan de Seguridad Vial que recoge acciones para eliminar y actuar sobre los riesgos laborales derivados del uso del vehículo, así como para incrementar la eficiencia y reducir el impacto ambiental derivado de los desplazamientos relacionados con el trabajo o en la ida o vuelta al mismo.


¿Qué iniciativas se están llevando a cabo en Ferrovial?


En Servicios, con el objetivo de impulsar una cultura de Seguridad y Salud, la compañía impulsa más de 10 campañas de concienciación y distintos proyectos de innovación tecnológica con proyectos como el 'Safety Inteligent System' basado en sensores para alertar al trabajador de zonas de peligrosidad; 'Near Miss Simulator' para simular escenarios peligrosos mediante realidad virtual; o el 'Smart Workwear' que utiliza tecnología wearable para monitorizar el bienestar físico de los trabajadores. En cuanto a concienciación, España impulsa ‘Vive Seguro’ que gira en torno a la seguridad en el entorno profesional y personal; Reino Unido y Australia lanzan sendos programas denominados 'Skills, Support & Systems' y 'Risk Control Effectiveness', para sensibilizar sobre los riesgos laborales. Estados Unidos, Chile y Polonia promueven campañas como 'We’re all going home safe', 'Nunca Más' o 'Be Responsible for me'.

En Construcción continúa la implantación del programa SAFE (Safety Awareness for Ferrovial Employees), que tiene por objeto involucrar a todos los trabajadores en la mejora de la Seguridad y Salud en sus obras. Esto incluye a los directivos, que demuestran su liderazgo en seguridad mediante visitas específicas; a mandos intermedios, que son nombrados líderes de seguridad y realizan observaciones SAFE; y a los operarios, que basándose en su experiencia en el puesto, hacen propuestas de mejora en las condiciones de trabajo y/o medidas implantadas. Además, entre otras iniciativas, se ha llevado a cabo en Chile un “Test de Adversión al Riesgo”, orientado a discriminar factores potenciales en las reacciones y el desempeño de los trabajadores en la obra, para lo que se usan herramientas homologadas por el gobierno chileno, entrevistas o distintos tests.

En Cintra, la campaña “Elige la dirección segura” pretende concienciar a todos los empleados sobre la importancia de trabajar de forma segura. Por otra parte, la campaña “Súmate a nuestra apuesta por la seguridad vial” busca mejorar la seguridad vial en sus carreteras y concienciar a empresas, trabajadores y usuarios de la importancia de adquirir buenas hábitos para reducir la siniestralidad vial laboral.

Por último, destacar el Plan de Ferrovital, un programa que incluye una variedad de servicios enfocados al bienestar de los trabajadores de Ferrovial.

Reconocimientos y premios relacionados con la seguridad y la salud en el trabajo


A lo largo del año 2016, Ferrovial y sus filiales han recibido diversos galardones por sus buenas prácticas en materia relacionada con la seguridad y la salud en el trabajo. Amey ha sido premiada por su campaña de seguridad laboral “Target Zero” por el HR Excellent Awards 2016. Por su parte, Ferrovial Agroman ha recibido tres galardones en Chile del Instituto de Seguridad en el Trabajo y Metro de Santiago por su aporte al “Desarrollo de la Cultura Preventiva” y “Buenas Prácticas en Seguridad y Salud en el Trabajo”. Asimismo, en Estados Unidos, Webber ha ganado el ARTBA Large Contractor Safety Award 2016, y la LBJ Express ha sido considerada “Best Global Project and Excellence in Safety”.

Conoce de las historias en materia de Seguridad y Salud en el Ferrovial Blog y en la página sobre Seguridad y Salud en el trabajo.

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